働く環境
environments
TTSは安心 × 挑戦する環境を
整備している会社です。
STABLE安心の環境
- 長期的なキャリアを築ける安定した会社基盤
- TTSは、東証プライム上場企業・大気社グループの一員として、長年にわたり建設・設備業界で信頼を積み重ねてきました。
景気の影響を受けやすいと言われる建設業界の中でも、社会インフラを支える設備工事は、常に必要とされ続ける仕事です。
安定した受注基盤と確かな技術力があるからこそ、腰を据えて働き、長期的なキャリアを描くことができます。 - ワークライフバランス重視！完全週休2日制
- 仕事に全力で向き合うためには、しっかりと休むことも大切だと考えています。
TTSでは、年間休日123日を確保。オンとオフのメリハリをつけ、プライベートの時間もしっかり確保できる環境です。
家族や友人との時間、趣味や自己研鑽の時間など、それぞれのライフスタイルを大切にしながら働けます。 - 一都三県での勤務が確定・充実した福利厚生
- 社員一人ひとりが安心して働き続けられるよう、一都三県での勤務が確定です。
そのため、予想外の遠方への転勤がなく、自身のライフプラン設計がしやすい環境です。さらに、福利厚生制度の充実にも力を入れています。
退職金制度、家賃補助、カフェテリアプラン（リロクラブ）、確定拠出年金制度等の大手に全く引けを取らない制度が整っています。
「長く働ける会社」であることも、TTSの大きな魅力です。
CHALLENGE挑戦の舞台
- 若手から裁量を持てる
- TTSでは、社歴や年齢だけで仕事の幅を制限することはありません。
若手のうちから現場に関わり、少しずつ責任ある業務を任されていきます。
もちろん、任せっぱなしではなく、先輩社員がしっかりフォローする体制があります。
「任せることで育てる」そんな考え方が根づいている会社です。 - 大型プロジェクトへの挑戦
- 最近は、データセンターをはじめとする大規模かつ高難度なプロジェクトが増えています。
社会的な影響力が大きく、止まることが許されない施設を支える仕事は、責任も大きい分、やりがいも格別です。
スケールの大きな仕事に挑戦できることは、技術者としての成長にも大きくつながります。 - 意見を歓迎する風土
- 現場では、社歴や役職に関係なく意見が交わされます。
「もっと良くするにはどうすればいいか」そんな前向きな提案は、歓迎される文化です。
自分のアイデアが、現場の改善や品質向上につながる。
その実感が、仕事の面白さをさらに広げてくれます。
CAREER STEPキャリアステップ
TTSでは、
未経験からの成長を
前提とした育成体制を整えています。
入社後は、
約2ヶ月間の新人研修からスタート。
空調・給排水設備の基礎知識、
施工管理の考え方、
CADを使った図面作成まで、
一つひとつ丁寧に学んでいきます。
現場配属後も、
いきなり一人で任せることはありません。
先輩社員が伴走しながら、
現場での動き方や考え方を
実践的に教えていきます。
経験を積むごとに、できることが増え、
任される範囲も広がっていく。
やがて、
一つの現場を任される責任者として、
プロジェクトを最後まで導く存在へと
成長できます。
「何も知らなかった自分が、
多くの人と協力しながら、
一つの建物を完成させている。」
「AIに奪われない高い技術を身につけ最短で成長できる。」
そんな確かな成長を実感できるキャリアが、
ここにはあります。
